Les salariés qui refusent de postuler à nouveau après un rachat sont pris en charge par internet.

Les salariés qui refusent de postuler à nouveau après un rachat sont pris en charge par internet.

Des milliers de commentateurs sur Internet ont soutenu un employé qui a expliqué pourquoi lui et ses collègues refusaient de postuler à leur propre emploi après la vente de leur employeur.

Redditor u / alldogzzarebeautiful (également connu sous le nom d'affiche originale, ou OP) a déclaré dans un message viral Reddit publié dans r / antiwork qu'ils travaillaient pour une entreprise de fabrication familiale très rentable, mais qu'ils avaient récemment été licenciés après le rachat de l'entreprise par un fonds de capital-investissement.

Mon employeur a été vendu, dit le titre de l'article. Nous avons tous été licenciés et on nous a dit que nous pouvions postuler à nos postes. Au cours des sept dernières heures, la publication virale a obtenu plus de 44 000 votes et 2 300 commentaires.



L'affiche originale commençait, Nous avons été convoqués à une réunion lundi et nous avons dit que nous serions tous licenciés à compter d'aujourd'hui parce que notre entreprise a été vendue. Les propriétaires semblent avoir structuré la vente comme une 'vente d'actifs', ce qui signifie que tous les employés ont été traités comme des passifs.

Nous avons été invités à 'réappliquer' pour nos anciens emplois avec les nouveaux propriétaires, ont-ils poursuivi, mais à cause de la restructuration, certains salaires et avantages ont été réduits. Les descriptions de poste ont été mises à jour pour inclure des travaux supplémentaires.

Malgré les efforts concertés des nouveaux propriétaires de leur ancien employeur, aucun ancien employé n'a présenté de nouvelle candidature pour son poste, selon l'affiche originale, qui a noté que l'ensemble de son personnel avait été aveuglé par la vente et les licenciements ultérieurs.

Les nouveaux propriétaires ont embauché un responsable qui a installé une table dans notre hall pour recevoir les candidatures et l'a approvisionnée en café et en beignets, ont-ils écrit.

Notre employé moyen est ici depuis 18 ans, et beaucoup sont ici depuis plus de 25 ans, ont-ils poursuivi, tant ont simplement choisi de prendre leur retraite. Le défi pour le nouveau propriétaire est que nous fabriquons un produit de niche sur des machines que notre atelier a construites et entretenues, et que des connaissances spécialisées viennent de sortir.

Employés licenciés quittant leurs fonctions

À la suite d'une fusion ou d'une acquisition, The Balance Careers, une ressource en ligne pour les travailleurs à la recherche de conseils de carrière, rapporte que les demandes massives d'employés pour qu'ils postulent à nouveau pour leur emploi sont courantes.

Les employés qui sont invités ou forcés à quitter leur emploi, en revanche, ne sont pas obligés de retourner dans l'entreprise qui les a licenciés.

Les demandes d'employés de postuler pour des postes précédemment occupés peuvent être un pari pour les employeurs sur le point de réduire leurs effectifs ou d'entreprises récemment vendues.

Selon la Society for Human Resource Management (SHRM), de telles demandes peuvent entraîner une insécurité tant pour les employeurs que pour les employés dans certains cas.

Lorsque les employés sont confrontés à la perspective de concourir pour leur emploi, ils risquent de ne pas se sentir en sécurité, et cette peur peut se propager dans toute l'organisation, selon le site Web de la SHRM. La peur des employés peut entraîner un roulement plus incontrôlé.

Les commentateurs n'ont pas tardé à souligner un manque de soutien pour les employés dans le cas de l'employeur décrit dans le message viral de Reddit, et ils ont comparé la situation de l'affiche originale à leurs propres expériences.

Dans le commentaire principal de la publication, Redditor u/votedog a écrit : Une épicerie près de chez moi a été rachetée, et ils ont obligé tous les employés à postuler pour leur emploi.

Non seulement la majorité des employés n'ont pas réappliqué, ont-ils poursuivi, mais les habitants ont également cessé de faire leurs courses là-bas pour protester contre la façon dont ils traitaient les employés. Forcer les gens qui ont travaillé quelque part dans le passé à postuler pour leur emploi est un non-sens.

La publication virale a attiré une vive réplique de Redditor u / nickis84.

Ils ont écrit : Voilà pour les anciens employés étant des passifs. Les nouveaux propriétaires découvrent que les anciens employés étaient les véritables atouts de l'entreprise et qu'ils auraient dû être très appréciés, explique un employé.

Mais ils ne l'ont pas fait et les ont jetés, ont-ils ajouté.

u / DriedUpSquid et u / BigSpoon89, qui ont des milliers de votes entre eux, ont offert des conseils à l'affiche originale, mais de manière légèrement différente.

Quand ils sont désespérés et appellent les anciens employés, revenez en tant que 'consultants'. u / DriedUpSquid, qui a reçu plus de 5 000 votes, a déclaré: Chargez-les à travers les dents.

Vous devriez quand même prendre du café et des beignets, a ajouté u / BigSpoon89, auquel u / BigSpoon89 a reçu à peu près la même réponse.

u / alldogzzarebeautiful a été contacté pour un commentaire par Newsweek.